アパレル入社後の心境。。。🍀

入社後。。。👠

アパレルのお仕事を始めた初日、スタッフの皆さんの優しさに安堵し1日目を終えたのを覚えています。アパレルのお仕事は想像以上に激務で、当時は個人売があった為バチバチ感が否めませんでした。他スタッフの顧客様だと知らずにお声がけをしたら、裏に呼ばれて怒られる等、理不尽だと感じる出来事は多々ありました😂 今となっては個人売があった事で、自分の力で売上を取るんだ！という気持ちが継続し日々ブレないモチベーションで仕事に挑めていたのは今でもプラスに働いていると感じます。メンタルがある程度強くないと、このお仕事は続けていけないです。。精神的に病んで辞めて行った後輩は少なくはなかったです。

職場環境👜

職場の環境としては、全く良くはありませんでした。空港を辞めて、アパレルの仕事に就いた事に後悔した時も多々あります。もともと接客が好きだったので、初めて出会うお客様とお話する事に楽しさを見出していましたが、根底はやはり売上なんですよね。お客様の取り合いや裏で悪口を言い合い、表向きは笑顔を作るスタッフを目前にする等。恐怖を覚えるのと同時にこんな上司にならない様にしようと強く決心したのでした。笑 反面教師というものですね。。。空港時代も女社会でしたが、本当に面倒くさいですよね😂 他人の悪口を言い、自身の方が上回っていると優越感に浸っている人は自分に自信の無い、可哀想な人に思えます。根底を辿ると自己肯定感の低さから来ているのだと思います。海外の方ともお仕事をした事がありますが、厄介な国民性だなとつくづく感じます。。。笑

個人予算 🔢

冒頭でもお話した通り、当時は個人売が割り当てられていました。予算達成率に応じて、お給料に+aのインセンティブが加わるイメージです。私が入社して1ヶ月目の予算は70万でした。今となっては全く高くありませんが、日々3.5万（月10日休）を取らないと達成出来ません。7割型、顧客様で成り立っている店舗で、入り立てで顧客様が居なかった私は当然苦労しました。。。月間予算達成シートを月初に作成し、自身のシフトと照らし合わせながら1週間毎の予算を立てていきます。月間・週間・日毎のスケジュールを把握し、シートに落とし込んでいくのです。この様に入念な準備をしても結果は付いて来ず、当時の最終売上実績は55万ほどだったかと思います。

入社2ヶ月目

入社して丸1ヶ月を終えた頃です、当時の店長に裏に呼び出されました。。。😨 まずいシュチュエーションですよね。1ヶ月目に予算が取れなかった為、接客のアドバイスを頂けるのだ。とそう前向きな気持ちでバックヤードへと向かいました。そこで上司に言われた言葉は開口一番、「予算取れてないけど、それでお給料貰ってんの？？」でした。耳を疑いますよね😱 人として尊敬できない上司と仕事をしたくないと思い、悲しさと相まって苛立ちを覚えました。当時22歳の私は、ここが1回目の転職先です。石の上にも3年と言いますがブラックな環境に身を置くのは時間の無駄。変な忍耐力は不要だとも感じていました。